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Locação de Fusca

Realize seus sonho de andar com o Fusca Original podendo se aeroportos, reuniões de negócio, shows, eventos, casamentos, festas, convenções, restaurantes, produção cinematográficas e etc.

Qual o Formato Ideal de Eventos Corporativos???

Cursos e workshops

São eventos criados para estimular principalmente o aumento do ticket médio dos clientes e a redução do ciclo de compra. Oferecer cursos ou workshops gratuitos a um grupo seleto de pessoas pode ser uma importante ferramenta para transmitir conteúdo relevante e estabelecer contato próximo com os participantes. Esse formato de evento é ideal para quando você possui um produto de alto valor agregado ao cliente e de longa curva de aprendizagem.

Grande evento anual

essa é a modalidade de evento mais versátil de todas! Através deste formato é possível cumprir qualquer um dos objetivos. Entretanto, é o mais trabalhoso e que exige maiores investimentos iniciais. Realizando grandes eventos anuais, você tem uma boa possibilidade de, no futuro, transformar a produção de eventos em uma parte auto-sustentável de sua empresa através da venda de inscrições e patrocínios.

Evento com streaming

Através de eventos com streaming você consegue aumentar bastante o alcance da sua realização sem grandes investimentos em infraestrutura. Eles propiciam aquisição de leads, reduzem o ciclo de vendas e também aumentam a retenção, mas em taxas inferiores se comparados à quem se encontra presencialmente no evento. Esse formato é ideal para grandes eventos que esgotam seus ingressos. Transmitir um evento online pode escalar os resultados com baixo custo e o conteúdo exposto poderá se fragmentar em vários vídeos para você utilizar como preferir no pós evento.


Encontros frequentes

Existem negócios que dependem ou se beneficiam muito com a criação de comunidades em que o contato constante entre os participantes e a empresa acaba por favorecer a todos. Também conhecidos como meetups, geralmente são eventos menores e que atendem públicos mais específicos. Por depender de pequena infraestrutura, trata-se de um evento mais simples de se produzir e que, por servir como um termômetro constante de seu público alvo, pode trazer grandes resultados de retenção e de insights. Esse formato possui grande limitação pois dificilmente possuirá atrativos suficientes para pessoas de outras cidades se deslocarem para participar – tendência de limitar sua estratégia geograficamente.

Produção de Eventos. Documentário nos bastidores de um evento corporativo.

Com o aquecimento da economia no Brasil, a área de produção de eventos se tornou um nova oportunidade de negócios e um foco de forte geração de empregos. Neste video, preparamos um documentário nos bastidores de um grande evento, com alguns profissionais que trabalharam na organização da OMETZ CONFERENCE. Um evento corporativo para mais de 2000 executivos e franqueados que contou com mais de 400 pessoas em sua organização.

Glossário do Mundo CORPORATIVOS!!!

Glossário

Confira a lista com os jargões usados no mundo corporativo e seus significados

A

Agregar valor: incorporar ao trabalho algo que o qualifique ou o torne mais sofisticado.

Alavancar: impulsionar um negócio, mas pode significar estar além da sua capacidade.

Alinhar: garantir que todas as partes envolvidas estejam atuando com o mesmo propósito e seguindo as mesmas diretrizes.

Avaliação 180 graus: análise de desempenho feita por líderes e clientes internos e externos.

Avaliação 360 graus: feita por chefes, clientes e subordinados.

B

Background: experiência e conhecimento pessoal ou profissional.

Benchmarking: comparação de produtos, serviços e práticas com os melhores do mercado.

Branding: trabalho de construção e fortalecimento de marcas no mercado.

Brainstorming: termo em inglês que significa tempestade cerebral, representa uma oportunidade para expor ideias livremente, sem censura, como ponto de partida para um projeto.

Briefing: usado como sinônimo de relatório, é o resumo de informações feito a partir de coleta de dados.

Budget: orçamento.

Brilho no olho: expressão para caracterizar profissional motivado ou muito empenhado.

Business plan: plano de negócios.

Business unit: unidade de negócios.

C

Capital intelectual: valor do que um determinado profissional sabe, conhece e aplica.

Capacitação: curso ou treinamento profissional.

Case: estudo de caso. Uma história que descreve assunto vivido pela empresa.

CEO (Chief Executive Officer): sigla para denominar o profissional que ocupa o cargo mais alto na hierarquia da empresa.

Clima organizacional: características do ambiente de trabalho percebidas pelos funcionários que influenciam seu comportamento.

Coaching: treinamento feito por um consultor de carreira chamado de coach (treinador, em inglês) que visa o crescimento profissional por meio de cumprimento de metas.

Cultura organizacional: hábitos e crenças que refletem no comportamento dos funcionários e está ligado à missão e aos valores da empresa.

Colaborador: sinônimo de funcionário ou empregado.

Comoditização: é um tratamento padrão para atividades ou produtos, o oposto de customizar (adaptar a necessidades específicas). Vem da palavra commodity (insumo básico).

Competências: conjunto de conhecimentos, habilidades, comportamentos e aptidões do profissional.

D

Deadline: prazo final.

Disruptivo: processo ou produto que muda a forma de consumo e revoluciona o mercado

Downsizing: em português, encolhimento. Técnica que tem por objetivo o a redução dos níveis hierárquicos de uma organização.

E

Endereçar: se alguém lhe pedir para endereçar algum assunto, não se limite a repassar. Ao ser aportuguesada da expressão em inglês “to adress”, quer dizer que é preciso achar uma forma de resolver a questão .

Endomarketing: marketing interno que visa informar, motivar e conscientizar os funcionários.

Empowerment: delegação de poderes de decisão, autonomia e participação dos funcionários na administração das empresas. A versão aportuguesada “empoderamento” também é usada.

Está no DNA: processo, modelo ou forma de atuação já incorporados à cultura da empresa, ao modo de a organização atuar.

Expertise: sinônimo de especialidade. Também pode se referir ao conhecimento técnico de um profissional.

F

Feedback: usada como sinônimo de “retorno”, é uma ferramenta de gestão por meio da qual se faz uma avaliação do desempenho de um profissional.

Follow up: acompanhar uma discussão ou um debate, retomar temas em busca de uma solução. Também pode significar acompanhamento de projeto, negócio ou cliente, revisão de tarefas que ficaram pendentes.

G

Ganha-ganha: situação, projeto ou ação no qual todos os envolvidos são beneficiados.

H

Headhunter: caçador de talento.

I

Insight: usa-se esse termo quando se tem uma ideia não convencional ou se encontra a solução para um problema.

Interface: em recursos humanos, significa o meio capaz de promover a ligação ou interação entre dois ou mais grupos.

J

Job: trabalho eventual ou sazonal, que não é fixo.

Job rotation: rodízio de funções ou de departamentos.

Job description: atividades vinculadas ao cargo

K

Know-how: conhecimento.

L

Layout: plano, arranjo, esquema, design ou projeto.

M

Mentoring: acompanhamento de um profissional mais experiente (mentor) para dar conselhos e orientar a carreira.

Meritocracia: política de promoção e recompensas baseada no desempenho e nas contribuições do funcionário.

N

Networking: rede de contatos.

O

Outplacement: quando a empresa acompanha eventuais demissões com aconselhamento, orientação e estímulo para recolocação no mercado.

On-the-job: treinamento realizado dentro da área ou do departamento de atuação.

Ombudsman: profissional ou departamento que tem a função de receber críticas, sugestões e reclamações da empresa. Media conflitos entre as partes.

Outsourcing: mão de obra terceirizada com o intuito de reduzir os custos internos.

P

Pensar fora da caixa: ter ideias diferentes das convencionais, propor soluções nunca testadas.

Performar: da palavra performance, e é usado no sentido de atingir o bom desempenho esperado no trabalho.

Período sabático: quando o profissional decide se afastar do trabalho por um tempo prolongado, com expectativa de retorno.

Proativo: profissional que em vez de apresentar problemas aponta soluções ou toma iniciativas sem esperar ordens.

Q

Quebra de paradigma: parente do ‘pensar fora da caixa’,refere-se a buscar soluções fora dos padrões.

R

Resiliência: capacidade de superar obstáculos sem surtar e contribuindo para a mudança.

S

Sinergia: trabalho em conjunto, que envolve vários setores ou profissionais da empresa.

Schedular: do termo em inglês schedule (agenda), é agendar.

Startar: significa dar início, vem da palavra em inglês start (começar).

Supply chain: gerenciamento de cadeia de suprimentos.

T

Team building: espírito de equipe.

To do: lista de afazeres.

Tropicalizar: adaptar estratégias da matriz estrangeira à cultura do Brasil.

Turnover: rotatividade, ou movimento de admissões e desligamentos de funcionários.

W

Workaholic: pessoa viciada em trabalho.

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Teatro Gamaro

O Teatro Gamaro é uma unidade de negócio de iniciativa privada do GRUPO GAMARO, que tem como objetivo, estar entre as principais opções de atrações culturais e realização de eventos corporativos da cidade de São Paulo.
Rua Dr. Almeida Lima, 1.176 – Mooca | São Paulo / SP

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Doçaria Dona Conceição

Os Bem Casados da Conceição:

Sempre perguntada do porque do sucesso de sua receita, dona Conceição ressalta: “claro que tenho os meus segredos e minhas técnicas de produção, porém, acredito que o fator chave para o sucesso é a estrutura e o know how que eu e minha equipe conquistamos ao longo desses mais de 50 anos. Sabemos da nossa responsabilidade numa data única para nossa cliente e essa dedicação e carinho não só meu, mas de toda a minha equipe, que participa comigo de todo processo, garante um resultado final maravilhoso”.

Estrutura:

Para preparar os bem casados que abastecem as festas mais badaladas de todo Brasil, a Conceição Bem Casados possui uma fábrica de 540m2, com instalações modernas, onde cada etapa do preparo dos bem casados recebe um cuidado especial, contando inclusive com uma sala de descanso, onde depois de terminados, esperam para ir para os mais diferentes destinos. Cada mínimo detalhe é fundamental e recebe total atenção de uma equipe altamente especializada, coordenada de perto por dona Conceição.

Dona Conceição:

Foi a paixão e a curiosidade pela confeitaria que levaram dona Conceição, ainda quando criança, a dar seus primeiros passos na cozinha e a iniciar, anos mais tarde, uma carreira de grande sucesso.

Muito famosa pelos seus deliciosos doces, percebeu que uma de suas criações em especial, se destacava mais do que todas as outras: o bem casado. Não tardou para sua fama se espalhar e seu nome se tornar sinônimo de bem casados. Nesse momento se iniciava a história da Conceição Bem Casados.

Hoje, passados mais de cinquenta anos desde o início, dona Conceição tem o orgulho de poder olhar para trás e ver que cada dia de sua trajetória valeu muito a pena. Ao longo de todos esses anos foram incontáveis os clientes, amigos e parceiros que conquistou e que ainda tem o prazer de cultivar todos os dias.

Matéria do programa Mundo S/A da Globo News conta um pouco da história, da estrutura e do dia-a-dia da Conceição Bem Casados.

Feira EBS| Evento Business Show

A EBS – Evento Business Show – já está na 13ª edição e reúne toda a cadeia produtiva deste mercado que não para de crescer

A mais importante feira de eventos corporativos, incentivos, shows e gastronomia do Brasil acontece nos dias 26 e 27 de março, no Centro de Convenções Frei Caneca, em São Paulo, das 14 às 19h. Lá estarão representantes de toda a cadeia produtiva do mercado de eventos, de um lado os organizadores e do outro, fornecedores de produtos e serviços para o segmento.

Na 13ª edição a EBS – Evento Business Show – vai contar com mais de 150 expositores, entre hotéis, destinos, centros de eventos, prestadores de serviços e fornecedores de produtos, e deve receber algo em torno de 4 mil compradores.

Novidades em 2015

A novidade este ano é o encontro dos associados do EBS Buyers Club, um clube de compras criado em outubro passado, e que já conta com 210 associados, organizadores de eventos de grandes empresas como Abril Educação, ArcelorMittal, Delloite, EMS, P&G, Pfizer, SBT e várias outras . O Clube de Compras vai contar com um programa exclusivo durante a EBS 2015, composto de conteúdos dirigidos, almoço de relacionamento e reuniões pré-agendadas com os expositores.

Organizada pelo Grupo EventoFacil, a EBS – Evento Business Show, Feira de Destinos, Espaços e Fornecedores para Eventos Corporativos, Incentivos, Shows e Gastronomia. Com entrada gratuita para os profissionais do mercado, o credenciamento já pode ser feito pelo site (www.feiraebs.com.br/credenciamento). Para saber mais sobre comercialização de espaços, basta entrar em contato pelo telefone (11) 3812 7363.

A Feira

A Feira EBS 2015, em seu 13º ano, é considerada a principal feira de eventos corporativos e incentivos do Brasil, reúne toda a cadeia produtiva deste mercado em um único lugar, de um lado os profissionais que organizam, promovem e realizam eventos, e do outro, empresas fornecedoras de produtos e serviços para esse mercado.

Organizada e promovida pelo Grupo EventoFacil, especialista no segmento de eventos corporativos e incentivos, desenvolve para esse mercado feiras de negócios, eventos de relacionamento, mídias impressas, digitais e administra o EBS Buyers Club, o clube de compradores focados no segmento MICE.

O evento reúne mais de 150 expositores e recebe aproximadamente 4mil compradores. Por ser dirigido ao um público qualificado, é obrigatório fazer o seu pré-credenciamento antecipado, o visitante fazendo parte do público alvo é encaminhado um e-mail aprovando o acesso a feira.

Público Alvo

– Associados do EBS Buyers Club, grupo formado pelas empresas mais representativas do país e compradores do segmento MICE;

– Profissionais de Eventos, Marketing, RH, Treinamento e Compras de empresas que realizam eventos corporativos de pequeno, médio e grande porte;

– Associações e Entidades de Classe, realizadoras de eventos itinerantes;

– Agências de Promoção e Eventos;

– Agências de Incentivo;

– Agências de Viagens Corporativas;

– Organizadoras de Eventos Técnicos e Científicos

Paralelamente a exposição, é oferecido a parte educacional aos visitantes, com objetivo de promover o desenvolvimento profissional e relacionamento entre os participantes.

planta_ebs_2015

Eventos

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